Container Union
Container Union suchte Verstärkung für den Kundensupport am Standort 37154 Northeim. Mit P360 erreichte das Unternehmen qualifizierte Bewerber und fand passende Mitarbeiter.
Gute Arbeitgeber verdienen Aufmerksamkeit
Wir schalten Recruiting-Anzeigen auf Facebook und Instagram. Die Bewerbungen gehen direkt an Ihren Betrieb. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
Kostenloses Erstgespräch buchenWir betreuen bereits über 500 Unternehmen im DACH-Raum mit Social Recruiting.
Recruiting aus einer Hand.
Von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung hat Ihr Betrieb ein Team an seiner Seite.
Die Stelle verstehen
Was macht den Job bei Ihnen aus? Wir klären Aufgaben, Standort und Gehalt, bevor wir die erste Anzeige schreiben.
Die Richtigen ansprechen
Wir gestalten Anzeigen für Facebook und Instagram. Interessierte können sich direkt am Handy bewerben.
Persönlich kennenlernen
Sie erhalten die Bewerbungen direkt und laden passende Menschen zum Gespräch ein. Ihr Feedback fließt in die nächsten Anzeigen ein.
Was kostet Ihr
Recruiting?
Das Paket richtet sich nach der Zahl Ihrer Stellenprofile an einem Standort. Mehrere Einstellungen im selben Profil sind eingeschlossen.
Sie suchen an mehreren Standorten oder für mehr als drei Profile?
Individuelles Angebot anfragen1 Stellenprofil · 1 Standort
1.000 €Betreuung pro Monat
- Einrichtung, einmalig
- 750 €
- Empfohlenes Werbebudget pro Monat
- 750–1.500 €
- Gesamtaufwand pro Monat
- 1.750–2.500 €
Alle Beträge netto, zzgl. USt., soweit anwendbar. Die Einrichtung kommt im ersten Monat hinzu. Mindestlaufzeit drei Monate ab Kampagnenstart.
Eigenes Budget berechnen
Warum P360?
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Sie geben den Start frei.
Sie sehen Anzeigen und Bewerbungsfragen vorab. Erst wenn alles zu Ihrem Betrieb passt, geht die Kampagne online.
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Sie kennen die Kosten.
Unser Honorar und Ihr Werbebudget sind getrennt ausgewiesen. So wissen Sie vor dem Start, was Sie investieren.
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Jede Woche ein Einblick.
Sie erhalten einen Kurzbericht. Gemeinsam schauen wir, welche Bewerbungen zur Stelle passen und was wir anpassen.
Beispiel für Ihren Wochenüberblick
Elektroniker im Handwerk
Eine Beispielwoche mit fiktiven Zahlen.
- Bewerbungen & Budget
- 7 neue Bewerbungen bei 210 € Werbeausgaben. Das entspricht 30 € pro Bewerbung.
- Passende Erfahrung
- 4 Bewerber geben an, die gesuchte Ausbildung abgeschlossen zu haben.
- Rückmeldung Ihres Betriebs
- Sie haben 2 Personen zum Gespräch eingeladen. In den ersten Telefonaten kamen Fragen zu den Arbeitszeiten auf.
- Nächster Schritt
- Wir nennen die festen Arbeitszeiten direkt in der Anzeige, damit Interessierte früher einschätzen können, ob die Stelle passt.
Wir unterstützen über 500 Unternehmen im DACH-Raum erfolgreich bei der Mitarbeitersuche.
St. Sixti Pflege
Das Team in 37154 Northeim war unterbesetzt. Für mehrere offene Stellen war es schwer, passende Mitarbeiter zu finden. Nach vier Monaten waren alle Stellen besetzt. St. Sixti Pflege lobt die Zusammenarbeit und empfiehlt P360 weiter.
Henze Gerüstbau
Der Betrieb im Raum Paderborn suchte sechs Monate lang vergeblich nach Mitarbeitern, die langfristig im Team bleiben wollten. Mit P360 fand Henze qualifizierte Verstärkung. Der Betrieb ist mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden.
Häufige Fragen.
Welche Leistungen sind im Paket enthalten?
Zum Start besprechen wir Anforderungen, Gehalt und Arbeitsbedingungen. Wir verbinden Ihre Konten, erstellen drei Anzeigenvarianten je Stellenprofil und richten den mobilen Bewerbungsweg mit bis zu fünf berufsbezogenen Fragen ein. Vor dem Start testen wir die Übermittlung und holen Ihre Freigabe ein.
Danach betreuen und optimieren wir die Anzeigen. Je Profil sind bis zu zwei neue Text- oder Motivvarianten im Monat enthalten. Sie erhalten wöchentlich einen Kurzbericht und monatlich einen Abstimmungstermin von bis zu 30 Minuten.
Was zählt als ein Stellenprofil?
Drei Elektriker für vergleichbare Aufgaben an einem Standort zählen als ein Profil. Suchen Sie zusätzlich jemanden für die Buchhaltung, sind es zwei.
Was passiert, wenn die Bewerbungen nicht zur Stelle passen?
Sie sagen uns, welche Voraussetzung häufig fehlt. Wir prüfen mit Ihnen, ob die Anzeige diese Anforderung klar benennt und ob die Bewerbungsfragen sie erfassen. Im Wochenbericht sehen Sie, was wir anpassen.
Wer nimmt Kontakt zu den Bewerbern auf?
Ihr Betrieb erhält die Bewerbungen automatisch, prüft die Selbstauskünfte und meldet sich möglichst innerhalb eines Arbeitstags. Sie führen die Gespräche und treffen die Entscheidung über die Einstellung.
Wie sind Werbebudget und Laufzeit geregelt?
Wir vereinbaren das zusätzliche Werbebudget vor dem Start. Sie bezahlen es möglichst direkt über Ihr Werbekonto. Nach drei Monaten Mindestlaufzeit ist die Betreuung monatlich kündbar. Die genauen Bedingungen stehen im Angebot und Vertrag. Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen oder Einstellungen können wir nicht garantieren.
Welche Zusatzleistungen gibt es?
Telefonische Vorauswahl, Videodrehs bei Ihnen vor Ort und eine vollständige Karrierewebsite können Sie separat anfragen.
Sprechen wir über
Ihre offene Stelle.
Sie sprechen 15 Minuten mit Roman Rodin über Ihre offene Stelle. Bei der Buchung wählen Sie zwischen einem Rückruf und einem Gespräch per Zoom.